入社の経緯

16歳から20歳まで、建築業・外壁屋で働いていました。そのまま働き続けるつもりでしたが、当時の親方が亡くなられたんです。独立して働く道もありましたが、まだ若かったこともあり、知り合いの紹介を経て、太陽舗道に入社しました。

仕事内容

現場仕事を希望していたため、最初は、作業員としての入社です。それから数ヶ月後、社長から中の業務もどうかと声をかけられ、現場兼管理を担当することに。ここからある程度自分で仕事内容や残業もコントロールできる環境が始まりました。

仕事をするうえでは、現場もお客さまも必要です。今、仕事が切れずにある理由は、営業の方が仕事をとってきてくれているから。だからこそ、お客さまから「太陽舗道さんは、いい仕事をしてくれはる」といわれるイメージがついたとき、次の仕事につながると考えています。

現場監督としての僕の仕事は、しっかり段取りをして、現場がスムーズに進むようにすること。また、自分がとってきた仕事に対しては、自分で見積もりも行います。現場では、事前に計算し水勾配を確保。自分が機械に乗ることもあれば、重機オペレーターさんに指示・説明をすることも。視野を広く持ち、全体に目を向けることが求められます。
夏場は気温も高く、熱中症になる危険もあります。作業をしてくれている人の顔色を見て休憩をとったり、無理な工程を組んで負担をかけたりしないようにすることも、僕たちの仕事です。

やりがいを感じる時

大きな現場を仕上げたときは、達成感があります。同じ「大きい」でも、面積、金額、知名度など、内容はいろいろですが、1億円の仕事を自分で管理し、しっかり終らせたときの達成感はすごいです。滋賀県では有名な某洋菓子メーカー施設の外構舗装工事も担当しました。

仕事の流れ

建設業は、日々違う環境で異なる内容の仕事を行います。基本的な出勤・退勤時間は決まっていますが、時間単位で縛られることはありません。臨機応変・気楽がモットー。疲れたと思ったら、すこし日陰で休みながら飲み物を飲んでもOKです。臨機応変に対応できるのは、現場ならではの良いところです。
前日夜に、翌日の予定表を作成し、現場に必要な道具を書き出します。
翌朝は、現場に持っていく荷物を準備。万全の体制を整えて、会社を出発します。

現場に着いたら、ミーティング後、作業を開始。昼休憩を経て、再び作業を開始します。16時半ごろには現場を離れ、17時ごろ帰社。その後、道具を下ろしてメンテナンスなどを行います。

その後、現場監督の業務として、撮った写真の整理や書類作成、翌日の現場の準備などを必要に応じて行います。

メッセージ

僕がいつも話すのは、これからの太陽舗道を担うのは、僕たち、20歳から35歳の社員だということ。

世襲制ではないところも、太陽舗道の面白いところです。だから、ある意味誰でも社長になれます。会社に自分が染められるのではなく、染める側になれるって、ワクワクしませんか？

今の会社のよいところは受け継いで、改善したいと思うところは、変えていけばいい。これからの時代を担う若い人たちと、そんなことを一緒にやっていきたいです。ぜひ、一緒に会社を作っていきましょう。

学生さんからの質問に答えてみました